Профессионалы

В Северстали востребованы специалисты более тысячи различных рабочих профессий. Компании нужны сотрудники как с опытом, так и без опыта работы.

Северсталь ведет активное взаимодействие с учебными заведениями начального и среднего профессионального образования в местах расположения своих предприятий (ЧМК, ЧИК,  ПУ-27  в Череповце,  ПУ-50  в Шексне, СПбГПК в Колпино и др.).

Каждый новый сотрудник проходит процесс адаптации, который представляет собой индивидуальную работу с наставником.

В компании разработана непрерывная система обучения рабочих, позволяющая осваивать необходимые знания и навыки, развивать и умножать профессиональную квалификацию, отвечающую потребностям предприятий.

Мы используем разнообразные формы и методы обучения, которые варьируются в зависимости от потребностей конкретного рабочего места и обучающихся.

Обучение проводится:

• в учебных центрах и лабораториях компании;
• непосредственно на рабочих местах;
• в специализированных учебных заведениях.

Мы предоставляем возможность рабочим повышать квалификацию, совершенствовать профессиональное мастерство – продвигаться по квалификационным ступеням рабочей профессии. Осваивать дополнительные (смежные) профессии, обучаться новой, более сложной профессии – осуществлять профессиональное продвижение.

В компании реализуется программа «резерв на мастера», способствующая росту профессиональных компетенций и карьерному росту.