Условия труда и программы для сотрудников

Взаимная ответственность – прочная основа социального партнерства, которое Компания считает ключевым фактором своей экономической и социальной эффективности. В 2010 г. в «Северстали» был разработан Стандарт поведения сотрудников (принят в 2011 г.), который определяет ключевые правила поведения и ответственность, которую сотрудники компании «Северсталь» несут по отношению друг к другу, к компании и к нашим деловым партнерам.

Наши подходы

  • Условия труда в компании соответствуют трудовому законодательству регионов присутствия, сертификатам ISO 14001 «Система экологического менеджмента» иOHASA 18001 «Спецификация системы оценки профессиональной безопасности и здоровья»;
  • Северсталь заботится о здоровье своих сотрудников. В компании реализуется комплексная программа «Безопасность для всех», призванная создать систему охраны труда и производственной безопасности мирового уровня.

Программы для сотрудников

  • Компания предоставляет сотрудникам различные программы страхования, объем которых зависит от региона, в котором находится бизнес единица;
  • Медицинская программа «Здоровье «Северстали». Она была разработана с целью комплексного воздействия на все факторы, влияющие на улучшение состояния здоровья работников;
  • Льготные программы отдыха сотрудников и их детей в пансионатах и санаториях.