Все сайты
Информационные сервисы
Все новости группы "Северсталь"

Новости всех предприятий ПАО «Северсталь» доступны на сайте news.severstal.com

Календарь событий

Важные для инвесторов и аналитиков события ПАО «Северсталь» с возможностью подписки.

Раскрытие информации

Раскрытие информации всех предприятий
ПАО «Северсталь» доступно по адресу
disclosure.severstal.com

Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...

Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

Проверка подлинности сертификатов

Интернет-магазин

Лидерская программа Северстали для студентов и выпускников

«Северсталь» приглашает студентов и выпускников принять участие в программе развития лидеров. Это шанс пройти стажировку в ключевых департаментах одной из крупнейших российских компаний и начать путь в команду топ-100 руководителей «Северстали».

Опыт работы
в ключевых проектах

За два года вы получите опыт работы в ключевых проектах компании, будете взаимодействовать с топ- менеджментом и внешними консультантами.

Отличная зарплата
и бонусы

Мы предлагаем отличную зарплату и бонусы. Если требуется переезд, то компенсируем его и оплачиваем жилье.

Дистанционный отбор
для иногородних

Для иногородних участников предоставляется возможность проходить этапы отбора дистанционно.

Путь в команду руководителей компании мирового уровня!

Лидерская программа «Северстали» - это не просто стажировка! Мы целенаправленно готовим вас к тому, что через 5-7 лет вы войдете в команду топ-100 руководителей компании. Вот как будет выглядеть ваш карьерный путь:
4–6

месяцев

Стажировка в
проектном офисе,
чтобы изучить бизнес
компании.

1,5

года

Три ротации по полгода:
одна на производство,
две в другие функции.

2

года
после начала
стажировки

Постоянная позиция
по окончании
стажировки.

5–7

лет
после начала
стажировки

Рост до уровня топ-100
руководителей
компании.

5 направлений на выбор

Вы можете выбрать одно из пяти направлений развития.
50% задач в рамках каждого направления проектные,
50% текущие:
1

Проектный офис
по внедрению «Бизнес-
системы «Северсталь»

Подразделение внутренних консультантов, которое занимается разработкой и внедрением всех изменений в компании.

2

Производство

Здесь занимаются разработкой новых видов продукции, развитием технологических процессов, контролем качества.

3

Финансы

Это направление отвечает за четкое функционирование финансовой среды компании и финансовое моделирование.

4

Закупки

Это подразделение анализирует структуру рынков, оптимизирует стратегию закупок, внедряет
ERP-систему, развивает поставщиков.

5

Продажи

В этом направлении нужно будет анализировать рынки сбыта,
базы конкурентов и цены. Продукция «Северстали» поставляется в более чем 80
стран мира.

Мы предоставляем первоклассные условия
нашим сотрудникам

Заработная плата на уровне лучших работодателей Москвы + годовой бонус.

Работа над приоритетными проектами, взаимодействие с функциональными руководителями и внешними консультантами уровня Big4 и Big3.

Индивидуальный план развития + ментор из числа топ-100 руководителей.

Развитая система корпоративного обучения: тренинги, курсы, конференции и сессии с топ-менеджментом и акционерами.

Регулярная оценка и подробная обратная связь на каждом из этапов программы.

Соцпакет: полная страховка, при необходимости оплата переезда, жилья, выплата подъемных, компенсация билетов домой один раз в год.

Отзывы участников

Андрей

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет, участник 1-го потока Лидерской программы

За полгода работы мне удалось поработать в трех проектах, как в качестве исполнителя, так и в качестве лидера. Это позволило значительно продвинуться в развитии управленческих и профессиональных навыков, таких как: правильная постановка целей, планирование, управление проектом, деловая переписка.  Также я получил отличный опыт командной работы и эффективных коммуникаций.

Вячеслав

Череповецкий государственный университет, участник 1-го потока Лидерской программы

До участия в Лидерской программе я уже работал в Северстали, но именно участие в программе позволило мне лучше узнать компанию: людей, которые в ней работают и могут помочь по различным вопросам, бизнес процессы компании, детали производства. Идет постоянная передача опыта от более опытных коллег и поддержка по ходу самой программы.

Илья

Уфимский государственный нефтяной технический университет, участник 2-го потока Лидерской программы

Я пришел в лидерскую программу после Нефтяного университета, переживая о том, что ранее не был связан с металлургией. Все мои переживания развеялись уже в первые две недели работы по проекту, который тесно взаимосвязан сразу с тремя производственными площадками. Коммуникации в компании выстроены таким образом, что с любым вопросам и по любой технологии можно связаться с экспертом и оперативно получить всю необходимую информацию.

Сергей

Санкт-Петербургский государственный экономический университет, участник 2-го потока Лидерской программы

Хоть я и ехал в г. Череповец с девизом «Я еду работать в компанию, а не просто переезжаю в город», я был достаточно удивлен его чистотой и инфраструктурой района, в котором снимаю квартиру. Безусловно, это не Санкт-Петербург и не Москва, но все необходимые места я смог здесь найти без особого труда. Более того, место делают не какие-то заведения (хотя они и присутствуют), а люди. У нас сложилась достаточно дружная компания, которой мы собираемся почти каждые выходные и прекрасно проводим время.

Шерзад

Фрайбургский университет имени Альберта и Людвига, участник 2-го потока Лидерской программы

Лидерская программа Северстали отличается по многим параметрам, но один хочется особо подчеркнуть. На протяжении всей длительности программы у каждого участника будет индивидуальный ментор. Среди всего прочего он помогает с адаптацией, направляет развитие ключевых компетенций и делится личным опытом. Последний пункт особенно важен, так как менторы выбираются из числа топ-100 и даже топ-12 компании Северсталь.

Анастасия

Высшая школа менеджмента, СПбГУ, участница 2-го потока Лидерской программы

В Лидерской программе Северстали ценят каждого участника и подходят к каждому индивидуально. Это начинается от подбора проектов с учетом опыта, интересов и знаний, до составления планов развития с учетом уникальных личностных особенностей, сильных сторон и зон для роста. Кроме того, за каждым из нас закреплен наставник и ментор из числа топ-менеджеров компании уровня топ-100.

Где будет проходить стажировка?

Программа проходит в г. Череповец (1 час на самолете до Москвы).
Финансы

в Череповце стоимость жизни ниже, чем в Москве, но зарплата у участников программы московская

География

до столицы всего 500 км, рядом красивые старинные города (Белозерск, Кириллов, Вологда и др.)

Развлечения

пять театров, шесть кинотеатров, горнолыжный комплекс, три катка, три бассейна, аквапарк.

Экология

объем выбросов в атмосферу в 2,73 раза меньше, чем в Москве (поданным Росстата).

Требования к участникам

Мы приглашаем студентов выпускных курсов или выпускников (не старше 25 лет), которые соответствуют следующим критериям:
Высокая успеваемость
Активность (олимпиады, кейс-чемпионаты, конференции, гранты)
Системное и аналитическое мышление
Фокус на результат, умение решать проблемы
Английский язык уровня Intermediate и выше
Для направлений «Финансы» и «Производство» требуется соответственно профильное финансовое или техническое образование
Готовность к переезду (компания оказывает поддержку при переезде и предоставляет комфортные условия)