Основные принципы

В своей деятельности «Северсталь» полагается на лучшие международные и российские практики в области корпоративного управления.

Система корпоративного управления ПАО «Северсталь», отражающая современные требования инвесторов, получила новое развитие одновременно с выходом компании на Лондонскую фондовую биржу в конце 2006 года. Используя передовой международный опыт, компания подняла корпоративное управление на качественно новый уровень, и постоянно стремится повышать его.

Система корпоративного управления Компании учитывает требования Кодекса корпоративного управления Великобритании (The UK Corporate Governance Code), а также рекомендации Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России. Кодекс служит гарантом защиты интересов всех акционеров компании.

В октябре 2015 г. Cовет директоров ПАО «Северсталь» принял Кодекс корпоративного управления в новой редакции (впервые Кодекс был принят в Компании в 2006 году).

В основе системы корпоративного управления ПАО «Северсталь» лежат следующие принципы:

  • обеспечение соблюдения интересов всех акционеров;
  • единая и четкая структура компании с опорой на корпоративную стратегию;
  • взвешенная стратегия слияний и поглощений, поддерживаемая квалифицированным большинством Совета директоров;
  • опора на надежную команду опытных и профессиональных управленцев;
  • применение лучших практик раскрытия информации и прозрачной системы корпоративной отчетности;
  • обеспечение прибыли для акционеров.

ПАО «Северсталь» является членом Российского Института Директоров, ведущего экспертно-ресурсного центра в области корпоративного управления, созданного крупнейшими российскими компаниями-эмитентами с целью разработки, внедрения и мониторинга стандартов корпоративного управления в России.

Награды

  • 2014 — Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь», стал победителем Национальной премии «Директор года — 2014» в номинации «Председатель Совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления». Кроме Кристофера Кларка, были отмечены члены совета директоров компании Рольф Стомберг и Мартин Энгл, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров». Организаторами Премии «Директор года» выступили Ассоциация независимых директоров и Российский Союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской Биржи, PwC и «Сбербанка».
  • 2014 — ПАО «Северсталь» стала победителем ежегодного конкурса «За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации», проводимого уполномоченными агентствами по раскрытию информации на фондовом рынке «Интерфакс» и AK&M.
  • 2013 — Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ОАО «Северсталь», был признан профессиональным сообществом одним из трех лучших Председателей Советов директоров российских компаний. Он стал одним из двух лауреатов в номинации «Лучший Председатель Совета директоров» в рамках Национальной премии «Директор года — 2013».
  • 2012 — все пять независимых директоров компании и корпоративный секретарь вошли в число 50 лучших независимых директоров, Председатель Совета директоров вошел в число 25 лучших председателей Советов директоров, а корпоративный секретарь вошел в число 25 лучших корпоративных секретарей.
  • 2011 — Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала Рональда Фримена, независимого директора и члена комитета по аудиту ОАО «Северсталь», одним из лучших независимых директоров 2011 года.
  • 2008 — Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала независимого директора ОАО «Северсталь» Рольфа Стомберга одним из лучших в номинации «Независимый директор», а Корпоративный секретарь ОАО «Северсталь» Олег Цветков стал победителем в номинации «Корпоративный секретарь — директор по корпоративному управлению 2008 года».
  • 2007 — ОАО «Северсталь» стало победителем в специальной номинации «Лучший уровень раскрытия информации о практике корпоративного управления» конкурса годовых отчетов рейтингового агентства «ЭкспертРА».
  • 2007 — Ассоциация по защите прав инвесторов отметила прогресс ОАО «Северсталь» в развитии корпоративного управления в компании.
  • 2006 — ОАО «Северсталь» стало лауреатом ежегодной «Премии за активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации» вручаемой «Интерфаксом» совместно с АК&М.