Социальная ответственность

Обучение персонала, забота о безопасности труда и здоровье сотрудников компании, развитие спорта, поддержка культуры и искусства – все это традиционные составляющей корпоративной культуры «Северсталь».

Многогранная забота о людях является конкурентным преимуществом «Северсталь», позволяющим привлекать лучшие кадровые ресурсы, выстраивать отношения с заказчиками, поставщиками и государством, а также вносить гуманитарный вклад в развитие общества.

Компания активно трансформирует социальную политику, унаследованную с советских времен, в соблюдение международных стандартов корпоративной социальной ответственности. «Северсталь» рассматривает корпоративную социальную ответственность как добровольный вклад в устойчивое экономическое развитие общества для улучшения качества жизни. Масштаб и социальная значимость принимаемых управленческих решений обязывает компанию быть предельно ответственной в своей деятельности. При этом компания нацелена на то, чтобы учитывать интересы всех ключевых сторон, заинтересованных в деятельности компании, а именно: потребителей продукции, местного сообщества в регионах присутствия, сотрудников, инвесторов, органов власти разных уровней.

Наиболее активную социальную политику компания проводит в России, так как здесь сосредоточены основные металлургические и горнодобывающие мощности и большинство сотрудников. По итогам 2006 года, «Северсталь» стала победителем VI всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурсная комиссия отметила такие социальные проекты компании, как программы оздоровления работников компании, организации досуга и отдыха, обеспечения питанием и поддержки материнства, комплекс компенсаций и мер материального стимулирования, и одну из самых новых - программу улучшения жилищных условий работников комбината.

В рейтинге социальной корпоративной ответственности, составляемом ведущей международной организацией по оценке социальной ответственности - Институтом социальной и этической отчетности AccountAbility, «Северсталь» заняла в 2006 году 4-е место среди 40 крупнейших компаний России.

Сегодня приоритетными для «Северсталь» являются следующие направления социальной ответственности: охрана здоровья и улучшение жизненного уровня сотрудников компании и их семей, поддержка культуры и спорта, благотворительность.

В 2006 году компания направила $50,8 млн. на социальные программы, охрану окружающей среды и благотворительность.