Программы и конкурсы

Благотворительная программа «Дорога к дому»

Благотворительная программа «Дорога к дому» - социальное партнерство государства, общества и бизнеса для решения проблем социального сиротства и правонарушений несовершеннолетних в регионах присутствия компании ПАО «Северсталь». Программа начала свою работу в 2006 г. по личной инициативе генерального директора ПАО «Северсталь» А.А.Мордашова при поддержке мэрии города Череповца, является одной из приоритетных в финансировании благотворительной деятельности ОАО «Северсталь».

Грантовая программа «Музеи Русского Севера»

Благотворительная грантовая программа компании «Северсталь» направлена на поддержку музейного дела, сохранение и актуализацию историко-культурного наследия Русского Севера, развитие туристского потенциала музеев и территорий.

Конкурс творческих проектов «Стиль Стали»

Это ежегодный конкурс творческих проектов для детей и юношества (11-18 лет) в регионах присутствия ПАО «Северсталь» при участии «Детской творческой мастерской» Государственной Третьяковской галереи, Московской «Мастерской художественного проектирования», Детского центра автомобильного дизайна и Лектория Государственного Политехнического музея, архитектурной школы «МАРШ» и Британской высшей школы дизайна и др.

«Агентство Городского Развития»

Некоммерческое Партнерство «Агентство Городского Развития» учреждено в 1999 г. в целях поддержки предпринимательства. Это организация инфраструктуры развития бизнеса на муниципальном уровне, чья работа строитя на основе механизма государственно-частного партнерства. Интересы крупного сектора экономики представляет ПАО “Северсталь”, общественности и власти – мэрия города Череповца. Эти структуры являются учредителями Агентства.

Корпоративное волонтерство

Корпоративное волонтёрство — это любые действия, предпринимаемые компанией с целью поощрения и поддержки участия своих работников в делах местного сообщества в качестве добровольцев.

Компания рассматривает корпоративное волонтёрство как одну из форм самореализации личностного потенциала сотрудников, возможность получения общественного признания, укрепление чувства социальной значимости, а также приобретение полезных социальных и практических навыков, общения, командообразования, дружеского взаимодействия с коллегами и единомышленниками (для новых сотрудников это может быть формой быстрой интеграции в коллектив), способность выразить свою гражданскую позицию.

Национальная театральная Премия «Золотая Маска»

Сотрудничество ОАО «Северсталь» с «Золотой Маской» началось в 2005 г. с поддержки фестиваля в Латвии. За это время там были представлены спектакли всех театральных жанров ведущих коллективов из Москвы, Санкт-Петербурга, Омска, Екатеринбурга.