Ключевые принципы

В своей деятельности «Северсталь» полагается на лучшие международные и российские практики в области корпоративного управления.

Система корпоративного управления ПАО «Северсталь», отражающая современные требования инвесторов, получила новое развитие одновременно с выходом компании на Лондонскую фондовую биржу в конце 2006 года. Используя передовой международный опыт, компания подняла корпоративное управление на качественно новый уровень, и постоянно стремится повышать его.

Система корпоративного управления Компании учитывает требования Кодекса корпоративного управления Великобритании (The UK Corporate Governance Code), а также рекомендации Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России. Кодекс служит гарантом защиты интересов всех акционеров компании.

В феврале 2019 г. Cовет директоров ПАО «Северсталь» принял Кодекс корпоративного управления в новой редакции (впервые Кодекс был принят в Компании в 2006 году).

В основе системы корпоративного управления ПАО «Северсталь» лежат следующие принципы:

• обеспечение соблюдения интересов всех акционеров;
• единая и четкая структура компании с опорой на корпоративную стратегию;
• взвешенная стратегия слияний и поглощений;
• опора на надежную команду опытных и профессиональных управленцев;
• применение лучших практик раскрытия информации и прозрачной системы корпоративной отчетности;
• обеспечение прибыли для акционеров.

ПАО «Северсталь» является членом Российского Института Директоров, ведущегоэкспертно-ресурсного центра в области корпоративного управления, созданного крупнейшими российскими компаниями-эмитентами с целью разработки, внедрения и мониторинга стандартов корпоративного управления в России.

Награды

• 2018 - Артем Бобулич, корпоративный секретарь ПАО "Северсталь", стал лауреатом Национальной премии "Директор года 2018" в номинации "Директор по корпоративному управлению/корпоративный секретарь". Организаторами премии "Директор года" выступили Ассоциация независимых директоров и Российский союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской биржи, PwC и "Сбербанка". Премия отмечает личный вклад директоров во внедрение высоких стандартов корпоративного управления и деятельности советов директоров российских компаний. Также Экспертный совет Премии в очередной раз отметил независимых членов совета директоров компании «Северсталь» Алина Боуэна, Филипа Дэйера, Александра Аузана и Владимира Мау, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров».
• 2017 - Алексей Мордашов, Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь», стал победителем Национальной премии «Директор года»-2017 в номинации «Председатель Совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления». Кроме Алексея Мордашова, были отмечены члены Cовета директоров компании «Северсталь» Александр Аузан, Алин Боуэн, Филип Дэйер и Владимир Мау, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров». В рейтинг «25 лучших корпоративных секретарей» вошел корпоративный секретарь компании «Северсталь» Артем Бобулич. Организаторами Премии «Директор года» выступили Ассоциация независимых директоров и Российский Союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской Биржи, PwC и «Сбербанка». Премия отмечает личный вклад директоров во внедрение высоких стандартов корпоративного управления и деятельности советов директоров российских компаний.
• 2014 - Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь», стал победителем Национальной премии «Директор года — 2014» в номинации «Председатель Совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления». Кроме Кристофера Кларка, были отмечены члены совета директоров компании Рольф Стомберг и Мартин Энгл, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров». Организаторами Премии «Директор года» выступили Ассоциация независимых директоров и Российский Союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской Биржи, PwC и «Сбербанка».
• 2014 - ПАО «Северсталь» стала победителем ежегодного конкурса «За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации», проводимого уполномоченными агентствами по раскрытию информации на фондовом рынке «Интерфакс» и AK&M.
• 2013 - Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ОАО «Северсталь», был признан профессиональным сообществом одним из трех лучших Председателей Советов директоров российских компаний. Он стал одним из двух лауреатов в номинации «Лучший Председатель Совета директоров» в рамках Национальной премии «Директор года — 2013».
• 2012 - все пять независимых директоров компании и корпоративный секретарь вошли в число 50 лучших независимых директоров, Председатель Совета директоров вошел в число 25 лучших председателей Советов директоров, а корпоративный секретарь вошел в число 25 лучших корпоративных секретарей.
• 2011 - Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала Рональда Фримена, независимого директора и члена комитета по аудиту ОАО «Северсталь», одним из лучших независимых директоров 2011 года.
• 2008 - Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала независимого директора ОАО «Северсталь» Рольфа Стомберга одним из лучших в номинации «Независимый директор», а Корпоративный секретарь ОАО «Северсталь» Олег Цветков стал победителем в номинации «Корпоративный секретарь — директор по корпоративному управлению 2008 года».
• 2007 - ОАО «Северсталь» стало победителем в специальной номинации «Лучший уровень раскрытия информации о практике корпоративного управления» конкурса годовых отчетов рейтингового агентства «ЭкспертРА».
• 2007 - Ассоциация по защите прав инвесторов отметила прогресс ОАО «Северсталь» в развитии корпоративного управления в компании.
• 2006 - ОАО «Северсталь» стало лауреатом ежегодной «Премии за активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации» вручаемой «Интерфаксом» совместно с АК&М.